新入社員研修

　　■ポイント 

　　　・新入社員に求められる考え方とは 

　　　・現代のビジネスマナーとは 

　　　・ケーススタディ 

　　■対象者 

　　　新入社員または内定者 

　　■こんな方におすすめ 

　　　・これから入社する方 

　　　・新入社員を部下にもつ方 

　　　・新入社員の教育担当の方